企业和谐管理之道-家庭日

在当代社会，和谐理念被运用于各类社会组织的管理形态，从而形成一种和谐管理之道。然而和谐管理理论缺乏对人性的系统假定。要真正实现和谐管理目标，就必须正确把握和运用人性。 

和谐是为了发展。企业的发展需要和谐，企业只有和谐，企业的资源才能获得最有效的利用，人的积极性才能得到有效的发挥，企业才能保持良好的发展节奏。因此，和谐的根本目的是为了推进企业的发展，并且是持续、健康的发展。

 

和谐管理的真谛在于以人为本，在放松中自由沟通，在娱乐中体味企业温情。将员工的工作、企业的发展、幸福的家庭这三者紧密联系在一起。这不仅能体现充满活力的公司文化，也顺应了目前中国构建和谐社会的要求。

 

家庭日是结合各团队文化，为促进团队沟通与合作、答谢员工及家属而特别策划的家庭性团队活动。充分展现企业品牌风范。在Family Day活动中，充分展现企业品牌风范。将展示员工、团队的工作业绩与成就，由此激发员工及其家属的自豪感，更会赢得家属对亲人的理解与支持。  

 

家庭日活动通常由开幕式、团队项目、午餐、嘉年华游戏等部分组成，活动形式生动活泼，活动内容丰富多彩。有精彩的外节目表演，也有自导自演的员工表演；有可爱的亲子互动，也有激烈的团队竞争；有自由参与的嘉年华游戏，也有富有中国特色的民间艺术展示；还可以结合场地特点因地制宜，无论青青草地、还是碧海沙滩，无论郊野公园、还是室内场馆，至是工厂或者办公室，都有家庭日绽放美丽笑脸。